Tout comme les fondateurs de la Journée du Compliment a.s.b.l., nous souhaitons faire de cette initiative un moment exceptionnel dans la vie des gens.

Grâce à l’emploi et la multiplication des compliments, nous espérons faire jaillir le meilleur de chacun d’entre vous. Etant une organisation sociale à but non lucratif, nous pouvons vous aider afin obtenir un certain succès via des supports promotionnels ou services, ce qui permettra d’encourager les valeurs humaines et de meilleures relations interpersonnelles. Pour ceci, vous pouvez voir accès à des réunions trimestrielles, des bulletins ou des supports promotionnels.

Ainsi, vous entrerez donc dans une spirale positive car nous sommes convaincus que cette Journée aura une réelle valeur ajoutée pour chacun d’entre nous.

Nous espérons que notre site internet sera vous inspirer, mais aussi vous motiver voir même vous donner le courage afin de participer à ce renouveau et ce de la meilleure des manières : en complimentant votre entourage!

 

Pourquoi et Comment?

Faire un compliment renforce notre sensibilité, mais aussi notre humanité. Cela nous permet de construire une relation de confiance qui sera réciproque. Ce qui en découle est une forme de respect mutuel que nous nous donnerons en toutes occasions afin de redécouvrir ce que nous comprenons des autres…
Comment puis-je faire un compliment ?

Faire un compliment est quelque chose qui se vit de manière très personnelle! Si votre compliment est sincère, il ne pourra jamais être mauvais. En effet, si celui-ci commence par une appréciation ou des sentiments réels ressentis pour cette personne, alors c’est que vous êtes très certainement sur la bonne voie. De plus, c’est votre inspiration, votre créativité, votre gaieté ou votre sens de l’humour… qui détermineront le ton de votre compliment!

Quelques conseils afin de faire le meilleur compliment:

  1. Réfléchissez et prenez en compte les personnes qui signifient quelque chose pour vous, que ce soit dans le passé ou à l’heure actuelle.
  2. Qu’est-ce que leur présence ou leurs actions vous ont apporté ?
  3. Demandez-vous comment le préféreriez-vous et de quelle nature il pourrait être ? dans le but de remercier, ou de montrer l’estime que vous porter à un proche (ex :un membre de votre famille, ami(e)…. ou qui que ce soit d’autre)
  4. Faites un compliment à qui vous voulez et de la manière vous convienne le mieux

Quelques conseils supplémentaires:

Personnalisez-le et formulez-le pour une personne spéciale à vos yeux:

  • Identifier les qualités qui pourraient être mises en avant, le comportement spécial ou l’action particulière de cette personne que ce soit dans le passé ou le présent
  • Utilisez l’appréciation personnelle en utilisant le je

Faites-le spécifique et concrète:

  • Identifiez la qualité, le comportement spécifique, une action particulière et quels sont ou étaient les effets.
  • Démontrez avec un exemple.

Illustrez-le avec un exemple:

  • En expliquant pourquoi
  • Et en indiquant ce que cette personne signifie ou a signifié pour vous
  • Créer un environnement propice
  • Selon les circonstances, vous pouvez demander au destinataire du compliment son attention pour lui faire une annonce spéciale
  • Tenir compte des choses ordinaires ainsi que le quotidien
  • Utilisez des mots positifs
  • Faites-en sorte que ce soit sincère
  • Et assurez-vous que cela commence toujours par l’expression des vos sentiments ou de l’estime que vous portez à cette personne

Envoyez-nous votre initiative

Racontez-nous votre expérience, et envoyez-nous vos histoires!

Maintenant que vous avez reçues toutes les informations nécessaires afin de vous lancer dans l’aventure des compliments, montrez-nous comment vous avez fait!

Laissez-nous le savoir, en utilisant le formulaire ci-dessous, ce que vous, votre organisation, école, entreprise ou famille à organiser pour cette Journée si particulière. Les meilleurs histoires seront mises à l’honneur et pourront être sélectionnées pour être publiées dans le magazine CHANGE.

Comment puis-je participer?

Nous avons établi quelques lignes directrices pour vous aider tout au long du processus.

En tant que personne:

  • En vous demandant quelles sont les personnes qui signifient réellement quelque chose pour vous
  • Comment vous ont-il aidés à vous sentir bien ou à aller de l’avant?
  • Comment pourriez-vous les remercier?
  • Faites-le de la manière qui convienne le mieux à vous et pour ces personnes

En tant qu’organisation, école, gouvernement, entreprise, association, ou autres… :

    • Une organisation peut encourager ses membres à appliquer l’exercice de réflexion ci-dessus.
    • Comment les chefs d’équipe dans une organisation peuvent-ils stimuler les gens afin que plus de compliments soient fait?
  • Diffuser l’information – comme ce texte – au sein de l’organisation.
  • Donnez le bon exemple, appelez les membres et dites un mot de gratitude. Donner aux autres la possibilité de prendre la parole.
  • Diffusez votre engagement à travers vos réseaux sociaux préférés

En 2013, nous avons soutenu l’initiative avec des cartes postales par l’intermédiaire de nos partenaires. Cette année, vous voulons apporter plus d’intéractions avec ce site.

Les réseaux sociaux:

Via les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, SMS, etc.), vous pouvez envoyer vos compliments directement à vos amis et/ou ennemis, vos collègues et votre famille. Nous aimerions recevoir une courte explication des écoles ou des organisations et des liens vers les initiatives qu’ils ont été prises au moyen de notre formulaire en ligne par courriel.

Si vous souhaitez soutenir notre initiative, rendez-vous sur notre iTunes pour télécharger la chanson officielle de l’évènement  » Tous à l’honneur » de Debbie Jacob, ou sur notre page Facebook (www.facebook.com/complimentor) et « Likez » ou tweetez un message #compliments à vos followers.

 

contact: info@complimentday.org